אי-שוויון מגדרי פוגע בכולנו
השוויון המגדרי היה לאורך השנים סטטוס קוו ישראלי, אך בשנים האחרונות מעמד הנשים חווה אופנים שונים של הדרה ממרחבים ציבוריים ומשולחן קבלת ההחלטות. אלימות מינית ומגדרית הולכת ומחמירה והפערים הכלכליים בין נשים לגברים מקצינים – ישראל מדורגת במקומות הגבוהים מבין מדינות ה-OECD בפער השכר המגדרי.
אל מגמות אלו הצטרפו השפעות המלחמה ובהן שיבושים בפעילות מערכת החינוך וגיוס מילואים נרחב וממושך, אשר הגדילו את הנטל המושת על נשים שנדרשו לשאת בנטל הטיפול בילדים, לצד פגיעה ממושכת במשלח ידן, זאת ללא מענה מותאם ומספק מהמדינה שהותירה אותן בתוך עננת חוסר ודאות כללית.
עולות ועולים על דרך הישר!
מפלגת ישר! מאמינה כי מדינה יהודית ודמוקרטית היא מדינה המתייחסת בהוגנות ובשוויוניות לנשים ולגברים כאחד, בכל תחומי החיים, ומחויבת לשותפות שווה של נשים וגברים, המעצבים יחד את עתידה של המדינה והופכים אותה לבטוחה וחזקה יותר.
במסגרת התחייבותנו לשותפות שווה, נבחרת ישר! לכנסת היא שוויונית – 50% נשים, 50% גברים.
ישר! צופה פני עתיד ורואה ישראל שבה כל אישה חיה בביטחון, בחופש ובשיוויון הזדמנויות מלא – בבית, בעבודה, בשירות הציבורי ובמרחב הציבורי. מדינה שבה נשים שותפות מלאות בכל מוקדי קבלת ההחלטות – הביטחוניים, הכלכליים והחברתיים – ובה איש ואישה נושאים יחד בחובות ובזכויות כאחד.
שיוויון מגדרי הוא ערך יסוד
הכולל את ביטחונן, שיוויונן ושותפותן של נשים בישראל וחלק מחוסנה החברתי
שותפות מלאה
השוויון יבוא לידי בשותפות מלאה של נשים במוקדי הכוח וההשפעה: בביטחון, בממשל, בכלכלה ובחברה ובכל תחומי החיים
נאבק באופן בלתי מתפשר באלימות הנגד נשים, גברים וכלל האוכלוסיות. נקים מטה לאומי שיוביל את המאבק באלימות נגד נשים, שירכז את המאמצים והמשאבים להתמודדות עם התופעה. המטה יחבר בין גורמי הטיפול הממשלתיים, משטרת ישראל ומערכת המשפט ויבטיח מענים משולבים והוליסטיים למלחמה בתופעה.
נגדיל משאבים למאמצי אכיפה ולתכניות איתור, טיפול ומניעה של אלימות במשפחה ואלימות מינית, נקדם תיקוני חקיקה הדרושים למאבק באלימות כלכלית ונפשית, נגביר את האכיפה של חוק איסור צריכת זנות, נקדם אמצעים למניעת ניצול מיני גם בזירה הדיגיטלית, ונוביל טיפול מערכתי בפגיעות מיניות המתרחשות במסגרות סמכות רוחנית וקהילות סגורות, לצד מתן המענה הייחודי הדרוש לשיקום וטיפול בנפגעות ובנפגעים אלו.
נחייב הכשרה מתאימה לצוותי האכיפה ונעגן נהלים לטיפול רגיש ומותאם לאורך כל תהליך הטיפול במתלוננות – החל מחדר 4 בבתי חולים ועד לשלב המשפט. נרחיב את המענים הניתנים לנפגעות ולנפגעי אלימות מינית ואלימות במשפחה הן באמצעים חדשניים והן באמצעים קיימים בהם מקלטים, קווי חירום ומערכי סיוע, ונחתור לחתימה על אמנות בינלאומיות רלוונטיות.
נחמיר את הענישה על מניעת גישה חופשית של נשים למרחב הציבורי לרבות בתחבורה הציבורית, בשמורות טבע וגנים לאומיים, ובאירועים ובמוסדות ממומנים ע"י המדינה, וכן על השחתת רכוש הקשורה בכך, ונקצה את המשאבים הדרושים לצורך אכיפה על עבירות אלו.
נפעל לצמצום פערי שכר בין נשים לגברים בשוק העבודה, נלווה ונקיים הכשרה מקצועית לנשים החוזרות לשוק העבודה אחרי הפסקת קריירה וחופשת לידה. נקדם הוראה איכותית לגיל הרך (גילאי 0-3), תחת אחריות משרד החינוך, ונרחיב את הסבסוד להורים משרתים ועובדים, שיאפשר ליותר נשים להשתתף בתעסוקה איכותית. על כך, ראו הרחבה בתכנית ישר! לחינוך ממלכתי ומצטיין.
נקדם ימי חופשה מוסדרת לאבות בתקופת הלידה וההורות (חופשת לידה), במקביל לחופשה הקיימת לאימהות ומבלי לפגוע באפשרות לפצל את חופשת הלידה בין בני זוג.
נוביל תיקוני חקיקה הנחוצים להגנה תעסוקתית על בנות ובני זוג של משרתי ומשרתות המילואים (לרבות במצב של גירושים),
תהליכי קבלת החלטות חייבים לשקול שיקולים הנוגעים להורים עובדים בכלל ואימהות עובדות בפרט, כדי לעשות זאת נבטיח כי נשות מקצוע ישולבו בקבלת החלטות במצבי חירום ובשגרה, בפרט בכל הקשור לרציפות תפקודית ופעילות מוסדות חינוך.
נגביר את האכיפה של מנגנוני הבטחת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של תאגידים סטטוטוריים ותאגידים של רשויות מקומיות ונפעל להגדלת מספר הנשים בעמדות בכירות בשירות הציבורי.
נבטיח כי כניסתם של ציבורים נוספים תחת האלונקה מתבצעת תחת פקודת השירות המשותף ובאופן אשר לא מדיר נשים מתפקידי לחימה או מתפקידים תומכי לחימה. נפעל לקידום שילובן של נשים בכלל התפקידים בצה"ל ובמערכת הביטחון, לפי כישורים ובכפוף לדרישות מקצועיות ומבצעיות לכל תפקיד, באופן מדיד לגברים ונשים כאחד ובהתאם לפקודת השירות המשותף. נקיים אכיפה קבועה שתמנע הדרת נשים משרתות.
נקדם מינויי נשים לתפקידים בכירים במערכת הביטחון על בסיס כישוריהן ונבטיח שותפות של נשים בדיונים ובמוקדי קבלת ההחלטות המדיניות והביטחוניות.
סדרי העדיפויות מוכתבים במידה רבה מתקנון מערכת הבריאות, בישר! נוודא כי בריאות האישה, לכל אורך מעגל החיים, תקבל את המענים הדרושים לה – החל ממחקר הממוקד בנשים ובצרכים הבריאותיים שלהן וכלה בהתאמת השירותים הרפואיים הרלוונטיים. במסגרת זו נקדם תכניות לאיתור וגילוי מוקדם של מחלות בקרב נשים, גיל ההתבגרות וגיל מעבר, הן בבריאות הגוף והן בבריאות הנפש, לרבות הפרעות אכילה. ניצור מנגנוני הכשרה ודיווח לצוותים רפואיים לאיתור אלימות במשפחה ופגיעות מיניות במטופלות.
על מערכת החינוך להבטיח סביבה מוגנת והזדמנות שווה להצלחה והתפתחות לילדות ולילדים כאחד.
נקדם במערכת החינוך תכניות איתור, טיפול ומניעה של אלימות במשפחה ופגיעות מיניות, כדי לייצר סביבה בטוחה לילדים וילדות בתוך בתי הספר.
נשמר תכניות קיימות הפועלות בהצלחה לעידוד לימודי STEM בקרב בנות ונרחיב אותן לאוכלוסיות נוספות, בדגש על הרחבתן בפריפריה החברתית והגיאוגרפית, כדי לעודד ילדות ונערות להיכנס למקצועות טכנולוגיים. נעודד שילוב וחשיפה של ילדות ונערות לענפי הספורט השונים באמצעות תכניות הלימודים בחינוך גופני ובתכניות משותפות עם הרשויות המקומיות.
נחזק את הרשות הלאומית לקידום מעמד האישה, אשר תוביל את הפעילות הבין-משרדית לשוויון מגדרי והגברת התיאום הממשלתי, ונבטיח כי כלל הגופים הממשלתיים ידווחו באופן קבוע על פעילותם. נפעל לקידום נשים לתפקידי הנהגה ציבורית בשלטון המקומי, האזורי והלאומי.
נפעל למניעת הפרדה באקדמיה הפוגעת בפועל באיכות ההוראה, בהיקף התארים או בהזדמנויות התעסוקה של הסטודנטיות, המרצות והחוקרות, ונבטיח כי כל תכנית להנגשת לימודים אקדמיים לאוכלוסיות שונות לא תיפגע בכבודן של נשים, בזכויותיהן או באופק הקידום המקצועי שלהן.
נסדיר כללים להכרה וטיפול בבנות זוג לא-נשואות שכולות, כדי לצמצם את החסמים הביורוקרטיים ולתת את המענה הדרוש להן.
נבטיח ייצוג הולם לנשים במנגנונים משמעותיים בשירותי הדת, לרבות מועצות דתיות ואסיפות בוחרות לרבנים, נקדם מנגנוני אכיפה ומניעה אפקטיביים להתמודדות עם עגינות וסרבנות גט ונפעל להחזרת הסטטוס-קוו שהופר בזמן הממשלה הנוכחית בכל הנוגע לסמכויות בתי הדין הרבניים.
